در قوانین کار و بیمه برخی زوایای پنهان از چشم عموم مردم وجود دارد که بنا به دلایلی افراد از استیفای این حقوق محروم می‌مانند چرا که اساساً از حقوق خود اطلاعی ندارند. موضوع کار زنان یکی از مباحث دقیق و جدی در قوانین کار دنیا محسوب می‌شود زنان به دلیل آسیب‌پذیری بالاتر نسبت به مردان نیازمند توجه و حمایت لازم توسط قوانین مدون و سیستم اجرایی مکمل و مناسب آن هستند حساسیت کار زمانی آشکارتر می‌شود که مسئولیت به دنیا آوردن فرزند و تربیت او را نیز بدان بیفزاییم، قانون کار بر اساس همین موضوع حقوقی را برای بانوان شاغل در نظر گرفته است. اهمیت به حقوق زنان و تبیین دیدگاه اسلام بیش از پیش مورد توجّه قانون‌گذاران قرار دارد. توجه به حقوق زنان و فراهم نمودن زمینه لازم برای مشارکت آنان در عرصه‌های گوناگون فعالیت‌های علمی، اجتماعی و... و تساوی زنان با مردان در برابر قوانین با رعایت موازین اسلامی در اصول مختلف قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به صراحت بیان شده است. اسلام نیز با در نظر گرفتن ابعاد مادّی و معنوی زن و با در نظر گرفتن رفتار وی در سعادت ابدی او و دیگران مقرراتی را برای حضور زن در اجتماع وضع کرده است. بر همین اساس در این پژوهش قوانین کار و بیمه زنان مورد بررسی قرارگرفته است، همچنین به ضرورت تمهیدات و تسهیلاتی که بتوان از این نیروی فعّال در جایگاه‌های مناسب برخوردار شد.

پژوهش حاضر با تبیین مفاهیم کار و بیمه به تبیین اجمالی مفهوم مصلحت و مقاصد شریعت پرداخته است و به این مسئله که حفظ دین و حفظ نفس و حفظ نسل و حفظ نظام مبنای ایجاد قوانین کار و بیمه زنان هست، پرداخته است. همچنین یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که مبنای حقوقی تدوین مقررات بیمه و کار زنان، حفظ مذهب و حفظ اخلاق حسنه و حفظ ضرورت اجتماعی و حفظ فطرت است.