نکات مهم آیین‌نامه تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت‌علمی
تعداد بازدید:۱۹
- تبدیل وضعیت استخدامی اعضای هیأت علمی از دو طریق ارتقاء یا کسب درصد معینی از جداول امتیازات ارتقاء امکان‌پذیر است.
- تبدیل وضعیت ارتقا در صورتی است که استاد ابتدا ارتقا انجام داده باشد، در این صورت در سامانه با همین نام ثبت‌نام می‌کند.
- تبدیل وضعیت در هر مرحله مستقل از دیگری است و امتیازات علمی پژوهشی هر مرحله مربوط به فعالیت عضو هیأت علمی در مقطع زمانی همان مرحله می‌باشد فلذا افرادی که قصد تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی از طریق جداول امتیازات دارند، فعالیت‌های علمی پژوهشی ارائه شده برای این مرحله از تبدیل وضعیت، می‌بایستی پس از تاریخ تأیید تبدیل وضعیت آنان از پیمانی به رسمی آزمایشی در هیأت اجرایی دانشگاه (چه از طریق ارتقاء چه از طریق جداول امتیازات) باشد. در مواردی که اعضای هیأت علمی در مرحله قبل، امتیازاتی فراتر از حدنصاب آن مرحله را داشته باشند، امتیازات مازاد مرحله قبل برای مرحله بعد قابل محاسبه خواهد بود.» (مصوب جلسه ۳۳۷ مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۰۸ هیأت عالی جذب)
- کسب حداقل امتیاز لازم برای تبدیل وضعیت در دانشگاه شهید مطهری
- دارا بودن حداقل سه سال سابقه و حداکثر پنج سال خدمت پیمانی، جهت تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی الزامی می‌باشد. (ماده ۱۲ آیین‌نامه استخدامی اعضای هیأت علمی مصوب ۱۴۰۳/۰۱/۰۱)
- عضو رسمی آزمایشی موظف است پس از پایان سه سال و در حداکثر سال پنجم دوره رسمی آزمایشی فرم‌های مربوط به تبدیل وضعیت از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی را تکمیل و به همراه مدارک لازم برای بررسی پرونده به مراجع ذی‌ربط تحویل دهد. (ماده ۱۴ آیین‌نامه استخدامی اعضای هیأت علمی مصوب ۱۴۰۳/۰۱/۰۱)